Nie wieder Agenturen, Stellenportale oder Kammern, um die richtigen Mitarbeiter zu finden
Was haben Funkgeräte mit der Mitarbeitersuche in einer Zahnarztpraxis zu tun? Tatsächlich mehr, als man denkt. Denn die meisten Praxen funken ununterbrochen – nur auf einer Frequenz, auf der die Richtigen gar nicht zuhören.
Gute Mitarbeiter zu finden, zählt für viele Praxen heute zu den größten Hürden im Alltag. Stellenportale und die Kammer erreichen die entscheidenden Bewerber kaum noch. Und wer die Suche an eine Agentur abgibt, zahlt hohe Pauschalen – und bleibt am Ende oft trotzdem auf der offenen Stelle sitzen.
Die Mitarbeitersuche verlagert sich immer mehr in eine Richtung – Facebook und Instagram.
Genau hier setzt denti an: eine KI, mit der Praxen ihre Stellenanzeigen dort jetzt einfach selbst schalten können – per Sprachbefehl und ganz ohne Vorkenntnisse. Das war vorher nämlich nur über Agenturen möglich – und liegt mit denti jetzt zu einem Bruchteil der üblichen Kosten in den Händen der Praxis.
Dabei beherrscht denti nicht nur den technischen Teil, sondern bringt nach über sechs Jahren Branchenerfahrung vor allem das psychologische Verständnis dafür mit, was im Kopf der richtigen Fachkräfte passieren muss, damit sie sich angesprochen fühlen – und sich bewerben.
Genau diese Persönlichkeitspsychologie steht im Mittelpunkt des Webinars. Hier räumt Steven Melchior mit den größten Mythen rund um Social-Recruiting auf und verrät, warum die meisten Stellenanzeigen an den richtigen Mitarbeitern vorbei funken.
Im zweiten Teil wird es praktisch: Der Kopf hinter denti zeigt live, wie die KI in der Praxis funktioniert und aus einem einzigen Satz eine fertige Stellenanzeige entsteht – inklusive echter Einblicke aus einem realen Kundenfall.
